As teorias da liderança baseadas nos traços não tiveram muito sucesso no papel de identificar como devem ser os líderes, isso foi mostrado em sala de aula de forma prática. Nos já estávamos procurando um homem alto, louro, de olhos claros, mas tudo bem, vimos que mesmo que não tenhamos essas características é possível ser um líder, ou melhor, estar líder em algum momento.
Passamos da abordagem baseada nos traços para a abordagem baseada no comportamento dos líderes. Quando ocupam posições de liderança as pessoas moldam seu comportamento para se identificar como tal. Isso foi visto na prática em sala de aula. Ao tentar influenciar as pessoas os líderes podem estar voltados para a tarefa ou para as pessoas. Líderes voltados para as pessoas são mais carismaticos que os voltados para a tarefa em si.
"Descobrimos ainda uma teoria nova. Para ser líder é necessário prestar pra alguma coisa".
Realmente o comportamento é muito importante neste processo de liderança.
ResponderExcluirAs teorias começam, enfim, a fazerem mais sentidos. Aguardando as próximas eu sala.
Parabéns!