Os estudos da liderança através dos traços de liderança não são muito aceitos nos dias de hoje. Porém, vemos nas organizações da atualidade que a abordagem dos traços ainda é muito utilizada e influência as organizações na contratação dos seus líderes e membros.
Muitos líderes eficazes não apresentavam as características ou traços que o fizessem dessa forma. O líder teria que ser homem, alto, louro e ter olhos claros. "Ouvi um suspiro. UAU!". E como explicar lideranças como Osama, Lula, Napoleão e muito menos? "Osama tinha um diferencial fortíssimo, a graduação em Administração". Esses estudos afirmavam assim que o líder nascia feito, e não aprende a liderar. Porém é possível uma pessoa qualquer, independente de suas características, estar líder em um dado momento. "Quer estar líder por um instante, seja Professor". Consideramos que a liderança não está ligada totalmente aos traços, existe um pouco de influência dos traços, mas existem outras variáveis que podem influênciar como a situação e o comportamento.
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